近年來，魯西集團為打造一支作風(fēng)過硬、能力突出、廉潔高效的優(yōu)秀經(jīng)濟領(lǐng)域人員隊伍，在培訓(xùn)機制、力度和方式等方面不斷調(diào)整和深入，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，著眼 “落地生根”，讓培訓(xùn)真正體現(xiàn)價值。2019年，為落實集團公司提出的“堅定不移狠抓廉潔紀律”、“堅定不移轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的總體要求，在今年的培訓(xùn)中，逐步拓展豐富培訓(xùn)內(nèi)容，推動實訓(xùn)基地建設(shè)，將初步建立起強化評比評價考核，廣覆蓋、嚴考核、重效果的經(jīng)濟領(lǐng)域人員培訓(xùn)體系。   

      圍繞經(jīng)濟領(lǐng)域人員實施的資格認證管理，結(jié)合今年所有經(jīng)濟領(lǐng)域人員“持證上崗”的情況，質(zhì)檢培訓(xùn)負責(zé)人劉煥梅介紹說：“我感覺經(jīng)過半年多的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了很多知識，諸如管理制度、法律法規(guī)、管理案例等，同時今年的培訓(xùn)考核更嚴格了，其中質(zhì)檢領(lǐng)域的1名在崗人員和1名非在崗人員因為考試不及格已被調(diào)離崗位。所以感到每個人的壓力和責(zé)任都很大。這種把崗位技能與認證工作結(jié)合起來的做法，切實提高了培訓(xùn)效果”。

      當(dāng)和國際貿(mào)易公司代月輝談及培訓(xùn)時，她說：“本月集團開展了經(jīng)濟領(lǐng)域 “擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動作為”思想討論活動，使大家重新對培訓(xùn)的實際效果有了更深的體會，活動的開展最終使我們提高了遵規(guī)守紀意識，同時也警示教育了我們，制度是‘防火墻’更是‘護身符’，對大家是約束更是保護，這樣的形式比單純講管理制度更能引起思想的震動，希望今后多組織一些演講、比賽、外訓(xùn)等豐富多彩的培訓(xùn)活動……”

      “這次的分享演講是在集團大力開展廉潔用權(quán)教育的一種特殊方式，也是我們培訓(xùn)者的共同課題，如何使培訓(xùn)真正體現(xiàn)價值，就是讓經(jīng)濟領(lǐng)域人員少犯錯誤、少走彎路，今后在培訓(xùn)方式、培訓(xùn)機制上必須有創(chuàng)新”，新能源裝備事業(yè)部綜合辦孫蘭芳如是說。

      通過狠抓經(jīng)濟領(lǐng)域人員的培訓(xùn)質(zhì)量，扎實做好資格認證的各環(huán)節(jié)工作，最終以“效果至上、業(yè)績?yōu)樘臁彬炞C來培訓(xùn)質(zhì)量和效果，從而實現(xiàn)人員素質(zhì)和工作技能的雙提升，讓培訓(xùn)真正體現(xiàn)價值。