“你們看到集團(tuán)工會(huì)發(fā)的通知了嗎，今年的過(guò)節(jié)費(fèi)1000塊錢；對(duì)對(duì)，我們單位都組織學(xué)習(xí)了，一下子給漲了這么多，真是沒(méi)想到啊……”魯西集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部的同事們，興奮的你一言我一語(yǔ)，紛紛一致表示：在魯西集團(tuán)工作真是幸福，打心眼里高興！

　　魯西集團(tuán)工會(huì)辦負(fù)責(zé)人說(shuō)，“魯西集團(tuán)讓員工共享發(fā)展成果，不斷調(diào)整、提高員工的薪酬和福利待遇，逢年過(guò)節(jié)都走訪慰問(wèn)退休干部、困難職工，并發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。廣大干部員工幸福指數(shù)和集團(tuán)的美譽(yù)度不斷提高。目前，各單位正在緊張的編制發(fā)放表格，將隨1月份的工資發(fā)放。”

　　魯西集團(tuán)經(jīng)過(guò)多年的戰(zhàn)略調(diào)整和厚重積累，抓住山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的潮流，厚積薄發(fā)，搭上高質(zhì)量快速發(fā)展之路。集團(tuán)實(shí)力不斷增強(qiáng)、規(guī)模不斷擴(kuò)大，是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略決策的勝利，同時(shí)也是萬(wàn)余名員工日以繼夜的辛勤工作的結(jié)果。發(fā)展壯大的魯西，始終把員工的利益放到重要位置，通過(guò)不斷提升員工福利待遇，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，提升魯西萬(wàn)余名員工的幸福感和獲得感。

　　魯西集團(tuán)堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人的企業(yè)文化。董事長(zhǎng)張金成同志在2020年新年賀詞中提到2019年員工人均收入超過(guò)10萬(wàn)元，并在集團(tuán)動(dòng)員大會(huì)上承諾2020年員工人均收入超12萬(wàn)，豐厚的待遇是留人的第一要素。豐厚的收入，是魯西萬(wàn)余名員工的辛勤工作的堅(jiān)實(shí)后盾，讓員工們可以全心全意投入到工作之中。增深對(duì)魯西集團(tuán)的感情，持續(xù)增強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)發(fā)展奠定最堅(jiān)實(shí)的根基。

　　魯西集團(tuán)通過(guò)不斷提升員工福利待遇，使萬(wàn)余名員工信心更大、心勁更強(qiáng)、干勁更足。當(dāng)前，魯西正處于發(fā)展的關(guān)鍵期，也處于大量用人用人才的關(guān)鍵時(shí)期，魯西集團(tuán)通過(guò)不斷提升員工福利待遇，留住人才，吸引人才，為魯西集團(tuán)的再次騰飛發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。