2019年11月份,魯西集團啟動了招聘計劃,繼續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展補充新生力量。突如其來的疫情,起初有點讓人手忙腳亂,經(jīng)過冷靜分析和策劃,我們在做好疫情防控工作的同時,頻頻通過網(wǎng)絡、微信和電話等,推動招聘工作的持續(xù)開展。
抓住春節(jié)招聘黃金期,多措施加大宣傳力度。我們的招聘對象以當?shù)厝藶橹?,春?jié)前后,學生、其他有擇業(yè)需求的人員都會返鄉(xiāng),所以是招聘黃金期。由于疫情防控需要,大家在家的時間明顯拉長,給了我們很好的宣傳機會。所以,集團官網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)、朋友圈兒和各類媒體網(wǎng)站就成了魯西招聘信息的主要宣傳渠道,從1月24日至今已報名?250多人,效果良好,大大增加了應聘人員的儲備數(shù)量,為進一步的篩選、擇優(yōu)打下了良好基礎。
“水城優(yōu)才”項目線上報名火爆。“水城優(yōu)才”是聊城市的優(yōu)秀青年人才引進項目。魯西集團積極參與,企業(yè)的社會影響加上各種網(wǎng)絡宣傳途徑,不到20天的時間就報名103人(其中1名博士,102名研究生)。對于“水城優(yōu)才”報名者的線上審批和問題咨詢,安排專人負責,逐一電話溝通情況,并告知視疫情控制情況再通知面試和體檢時間。同時,建立了微信溝通群,讓應聘者感受到魯西氛圍、魯西動態(tài)和及時的服務。
及時服務,解答招聘咨詢問題。在招聘簡章上公開了三個咨詢電話,建立了三個“招聘報名人員”QQ溝通群,兩個“已面試人員”微信溝通群,并安排專人每日解答各項問題,及時發(fā)布企業(yè)動態(tài),讓應聘者隨時解除疑惑,更加全方位的了解企業(yè),切實感受到魯西特色的企業(yè)文化氛圍。
條件具備后,企業(yè)將按計劃組織面試、體檢和崗前培訓工作,盡量把耽擱的時間搶回來。在嚴格做好疫情防控的同時,魯西集團正積極有序地做好各項生產(chǎn)運營和管理工作,2020年原定招聘人數(shù)不變,繼續(xù)為“穩(wěn)就業(yè)”做出積極貢獻。