“優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)第一核心競爭力”，多年來，魯西集團(tuán)始終將員工技能提升放在首要位置，優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境、先進(jìn)的培訓(xùn)理念和設(shè)施，為魯西集團(tuán)創(chuàng)造了一批又一批高精尖的優(yōu)秀人才。“訓(xùn)、鑒、賽”一體化培訓(xùn)運(yùn)作模式，階梯式人才發(fā)展道路規(guī)劃，塑造出了大批的工匠型員工。
內(nèi)外兼修，開啟管理干部培訓(xùn)新模式。魯西集團(tuán)先后成立了管理干部培訓(xùn)班和青年管理干部培訓(xùn)班，開展魯西大講堂培訓(xùn)活動(dòng)。授課采取“高層輔導(dǎo)與外聘講師”相結(jié)合、“大課培訓(xùn)與分課堂討論”相結(jié)合的方式開展，內(nèi)訓(xùn)由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任講師，培訓(xùn)企業(yè)發(fā)展史、專業(yè)知識(shí)；外訓(xùn)聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)，開展管理技能、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等課程，并先后組織管理干部到井岡山紅色教育基地、中國中化創(chuàng)新管理學(xué)院等地進(jìn)行能力提升培訓(xùn)，提高了管理干部能力和綜合素質(zhì)。
記者現(xiàn)場采訪了優(yōu)秀青年管理干部培訓(xùn)班的張照飛副部長：“我是2020年被選拔的青年管理干部，經(jīng)過近一年多的培訓(xùn)，使我對(duì)黨的歷史、對(duì)企業(yè)的發(fā)展有了更深層次的認(rèn)識(shí)。特別是集團(tuán)‘內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)’相結(jié)合的形式，深受學(xué)員的認(rèn)可，走出去、引進(jìn)來，沉淀下來的就是保貴的經(jīng)驗(yàn)，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，也切實(shí)提高了各級(jí)干部綜合能力和文化素養(yǎng)?！?
引領(lǐng)示范，落實(shí)干部履行直線培訓(xùn)職責(zé)?！案刹渴冀K是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)者和帶動(dòng)者”，落實(shí)干部直線培訓(xùn)責(zé)任，發(fā)揮干部引領(lǐng)、示范作用，是開展全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)。集團(tuán)各企業(yè)每年結(jié)合自身實(shí)際，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，制定培訓(xùn)計(jì)劃，每月開展各類理論、技能提升培訓(xùn)，并堅(jiān)持“逢學(xué)必考、逢訓(xùn)必考、誰培訓(xùn)誰考核”的原則，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行、培訓(xùn)效果以及結(jié)果運(yùn)用等進(jìn)行落實(shí)，促進(jìn)了全員能力提升。
僅2020年，部級(jí)干部參加培訓(xùn)453人次，取得高級(jí)鑒定證書 54人，增強(qiáng)了干部的動(dòng)手操作能力和管理實(shí)踐。其中2名處級(jí)干部因沒有取得資格認(rèn)定進(jìn)行延期晉升。
以練為戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與實(shí)際工作深度融合。魯西集團(tuán)實(shí)訓(xùn)基地配備了化工操作、電氣、儀表、鉗工、電工、鉚工等十余個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)場地，又陸續(xù)增加了高處墜落體驗(yàn)、安全帽撞擊試驗(yàn)、消防滅火等諸多安全模擬體驗(yàn)設(shè)施。為提高培訓(xùn)效果，2021年在實(shí)訓(xùn)基地新上眼部防護(hù)、人字梯、氣體爆炸、受限空間VR等13項(xiàng)安全體驗(yàn)設(shè)施，先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施和優(yōu)質(zhì)的講師資源，保證了員工培訓(xùn)效果。記者現(xiàn)場采訪了安全設(shè)施體驗(yàn)人員：“通過集團(tuán)新上體驗(yàn)設(shè)施，改變了傳統(tǒng)的面授講課的形式，特別是VR體驗(yàn)時(shí)，能夠身臨其境的感受現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，體驗(yàn)的同時(shí)也學(xué)到了知識(shí)，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。”目前，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將HAZOP分析和JSA作業(yè)融入到各專業(yè)培訓(xùn)，全面推行HSE標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化全流程實(shí)訓(xùn)，提高了員工安全操作和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。夯實(shí)、拓寬專業(yè)技能，依托集團(tuán)實(shí)訓(xùn)基地資源，下屬企業(yè)結(jié)合實(shí)際，組建了企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)訓(xùn)區(qū)域，達(dá)到了“以點(diǎn)帶面”全面提升員工技能的效果。
以賽促訓(xùn)，提高員工操作能力和專業(yè)技能水平。為儲(chǔ)備各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，魯西集團(tuán)已舉辦十二屆技能大賽，借鑒國家、省和市級(jí)大賽競賽標(biāo)準(zhǔn),組織開展化工總控工等近20個(gè)專業(yè)的技能大賽，以賽促技能提升，競賽分通用知識(shí)、安全技能和專業(yè)技能等內(nèi)容，將專業(yè)技能比賽與實(shí)際工作進(jìn)行了深度融合。從技能大賽獲獎(jiǎng)選手中選拔優(yōu)秀人才參加全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽、山東省職工職業(yè)技能大賽、山東省化工行業(yè)職業(yè)技能大賽以及聊城市各類技能比賽，均斬獲佳績，榮獲了“全國石油和化工行業(yè)技術(shù)能手”“山東省富民勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄吧綎|省巾幗建功標(biāo)兵”“山東省技術(shù)能手”和“山東省青年崗位能手”等榮譽(yù)稱號(hào)，通過以賽促訓(xùn)，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
“企業(yè)要發(fā)展，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵”，多年來，魯西集團(tuán)堅(jiān)定不移的探索人才發(fā)展道路，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念和形式，以員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)為基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)魯西品牌、做百年企業(yè)、建一流園區(qū)” 的宏偉愿景。下一步，魯西集團(tuán)將繼續(xù)遵循人才培養(yǎng)理念，開拓創(chuàng)新、不斷提升，為高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，為國家化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。