根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第二巡察組對(duì)魯西集團(tuán)有限公司黨委進(jìn)行了巡察。對(duì)照反饋意見，我單位逐項(xiàng)逐條進(jìn)行了整改落實(shí)。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
聊城市委第二巡察組向集團(tuán)反饋巡察意見后，魯西集團(tuán)黨委高度重視，多次召開專題會(huì)議研究部署，五次修改制定整改方案，六次上報(bào)整改進(jìn)展情況；并接受市委巡察督導(dǎo)組現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研督導(dǎo)。同時(shí)，同步向中化集團(tuán)各級(jí)黨組織匯報(bào)整改進(jìn)度，黨委書記在年終述職中、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會(huì)中均作了專項(xiàng)匯報(bào)。
一、提高政治站位，聚焦問題整改，確保巡察反饋意見整改到位
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)巡察整改政治自覺。
接到反饋意見后，經(jīng)過多次黨委會(huì)研究討論，集團(tuán)黨委高度統(tǒng)一了思想，一致決心要以這次巡察為契機(jī)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)把握中國特色社會(huì)主義國有企業(yè)的本質(zhì)內(nèi)涵。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任；規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，牢固樹立規(guī)矩意識(shí)和底線意識(shí)；站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。黨委委員帶頭落實(shí)相關(guān)問題整改措施，各責(zé)任單位迅速推進(jìn)。形成整改高壓態(tài)勢(shì)，推動(dòng)整改落實(shí)到位, 增強(qiáng)巡察整改政治自覺。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)巡察整改政治責(zé)任。
魯西集團(tuán)立即成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長(zhǎng)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)全面整改落實(shí)工作；黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，部分黨委委員、班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為小組成員，上下聯(lián)動(dòng)，全面參與, 壓實(shí)巡察整改政治責(zé)任。
（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)進(jìn)行全面整改。
整改領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會(huì)議，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，細(xì)化整改措施，從嚴(yán)從實(shí)進(jìn)行全面整改。5次修改制定整改方案，集中力量解決存在的突出問題。截至目前，巡察發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)全部整改完成。
（四）強(qiáng)化建章立制，確保整改工作取得實(shí)效。
著力在標(biāo)本兼治上下功夫，舉一反三，以點(diǎn)帶面，通過健全機(jī)制、完善制度，將整改措施制度化、長(zhǎng)效化。自整改工作開展以來，針對(duì)管理上的薄弱環(huán)節(jié)，新制訂、完善了多項(xiàng)管理制度。
二、注重真抓實(shí)改，推動(dòng)巡察反饋意見整改落實(shí)求實(shí)求真見效
（一）政治意識(shí)不足，黨對(duì)國企的全面領(lǐng)導(dǎo)弱化方面
1.關(guān)于黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用不足問題
（1）針對(duì)以黨委擴(kuò)大會(huì)(即總經(jīng)理辦公會(huì)議）代替黨委會(huì)問題。
完成情況:一是不折不扣落實(shí)民主集中制原則，強(qiáng)化黨委會(huì)議事決策職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)決杜絕用其他會(huì)議代替黨委會(huì)議的情況。二是修訂完善了《魯西集團(tuán)黨委會(huì)議事規(guī)則》，明確黨委會(huì)召開時(shí)間及頻次。三是2020年8月份報(bào)請(qǐng)中化化工事業(yè)部黨委批準(zhǔn)，對(duì)集團(tuán)黨委班子進(jìn)行了屆中調(diào)整。四是嚴(yán)格執(zhí)行《魯西集團(tuán)黨委會(huì)議事規(guī)則》。
（2）針對(duì)黨委理論政策引領(lǐng)力不足問題。
完成情況: 一是牢固樹立政治意識(shí)，規(guī)范黨委理論中心組學(xué)習(xí)。制定《2020年魯西集團(tuán)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》。二是購買《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》《習(xí)近平談治國理政第三卷》各20本，組織中心組學(xué)習(xí)。三是下發(fā)《理論中心組個(gè)人學(xué)習(xí)筆記制度》，規(guī)范學(xué)習(xí)筆記。四是充分發(fā)揮黨委理論政策引領(lǐng)力，理論中心組學(xué)習(xí)后，將學(xué)習(xí)材料發(fā)到集團(tuán)各支部，組織黨員學(xué)習(xí)。
（3）針對(duì)子公司黨組織前置決策作用未發(fā)揮。集團(tuán)所屬16家子公司未在章程中將黨組織研究明確為重大事項(xiàng)決策的前置程序問題。
完成情況:一是集團(tuán)組織未在章程中將黨組織研究明確為重大事項(xiàng)決策前置程序的單位完成章程修改備案。二是嚴(yán)格執(zhí)行重大經(jīng)營管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會(huì)或經(jīng)理層做出決定的程序。
2. 關(guān)于黨的思想領(lǐng)導(dǎo)弱化問題
?。?）針對(duì)黨員干部的教育引導(dǎo)變形走樣問題。
完成情況: 一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，全體黨員干部在政治上思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是組織各支部開展《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)，參加了中化化工事業(yè)部網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，集團(tuán)多人成績(jī)優(yōu)異，集團(tuán)黨委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三是每名黨員分發(fā)一本《習(xí)近平談治國理政》第三卷進(jìn)行學(xué)習(xí)。四是嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)《經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域十大禁令》和《經(jīng)濟(jì)違規(guī)行為責(zé)任追究管理辦法》。五是下發(fā)《關(guān)于對(duì)集團(tuán)制度、文件進(jìn)行梳理規(guī)范的通知》，對(duì)集團(tuán)所有文件、制度進(jìn)行全面梳理，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)是一切工作的核心理念。六是制定、實(shí)施《集團(tuán)管理干部培訓(xùn)實(shí)施方案》、《青年管理干部培訓(xùn)方案》，開展管理干部及青年管理干部培訓(xùn)。
（2）針對(duì)意識(shí)形態(tài)高地占領(lǐng)不足問題。
完成情況:一是進(jìn)一步提高政治站位，集團(tuán)黨委每年至少兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作。二是制定了《魯西集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施意見》，明確了集團(tuán)公司黨委及所屬黨組織落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。三是明確了組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、述職述廉材料必須體現(xiàn)意識(shí)形態(tài)的態(tài)度、做法和成效。四是嚴(yán)格信息發(fā)布逐級(jí)審核。制定《魯西集團(tuán)黨委全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理有害信息。五是完善了《黨員干部談心談話制度》，組織各單位部門領(lǐng)導(dǎo)與新晉升人員談心談話，確保全覆蓋。六是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作教育培訓(xùn)，利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”組織架構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，利用視頻新聞節(jié)目，電子雜志，網(wǎng)站，微信公眾號(hào)等宣傳渠道，定期開展升旗儀式，廉政教育，演講比賽等活動(dòng),筑牢意識(shí)形態(tài)的堅(jiān)強(qiáng)陣地，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
（3）針對(duì)政治思想教育工作弱化。重處理輕教育，政治生活和思想教育無法深入人心問題。
完成情況:一是強(qiáng)化黨員思想教育，嚴(yán)格督查各支部“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況，推進(jìn)各基層黨支部突出先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大黨員干部職工更好地履行崗位職責(zé)、創(chuàng)新增效。二是推行“12356”談心談話法，對(duì)相關(guān)責(zé)任人加強(qiáng)思想教育。做到思想波動(dòng)、重要任務(wù)、職務(wù)提升、受到處理、崗位變動(dòng)、遇到困難的黨員必談，確保全覆蓋。三是下發(fā)了《關(guān)于對(duì)獎(jiǎng)懲類制度文件進(jìn)行集中審核的通知》，共審核各事業(yè)部獎(jiǎng)懲文件2186項(xiàng)、修訂844項(xiàng)，規(guī)范獎(jiǎng)懲管理。
3.關(guān)于尊崇黨章及黨內(nèi)法規(guī)意識(shí)淡化問題
?。?）針對(duì)黨支部選舉、發(fā)展黨員程序嚴(yán)重違規(guī)問題。
完成情況: 一是加強(qiáng)基層黨建干部隊(duì)伍培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，嚴(yán)格選舉程序和黨員發(fā)展程序。二是具體負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的責(zé)任人進(jìn)行書面檢討。三是對(duì)前期支部委員選舉不規(guī)范的黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育。四是2020年8月下發(fā)《調(diào)整支部方案》，嚴(yán)格按程序進(jìn)行支委差額選舉。五是2020年8月份開始，組織入黨積極分子403人參加手機(jī)黨校學(xué)習(xí)。
（2）針對(duì)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)混亂問題。
完成情況:一是規(guī)范黨費(fèi)收繳工作，每年度第一季度完成當(dāng)年度繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算并執(zhí)行。二是完成2017-2019年度新發(fā)展黨員補(bǔ)交黨費(fèi)，共補(bǔ)交黨費(fèi)16479元。三是退休黨員362人2020年已完成社會(huì)化移交。四是自2020年第三季度開始,對(duì)本單位黨員調(diào)入、產(chǎn)假、長(zhǎng)期病假、職務(wù)調(diào)整等大幅度的工資變化、退休等情況，隨時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算黨費(fèi)。
（3）針對(duì)紀(jì)律處分程序不遵守黨內(nèi)法規(guī)問題。
完成情況:一是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》、《監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》。二是中化集團(tuán)化工事業(yè)部黨委任命的紀(jì)委書記已到位。2020年9月份完成集團(tuán)紀(jì)委屆中調(diào)整，基層兩個(gè)事業(yè)集團(tuán)建立專職紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)。三是組織集團(tuán)紀(jì)檢干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作水平。四是完成2017年以來15名黨員干部處分決定存入黨員檔案。五是對(duì)以前非有意違規(guī)晉升的4人，復(fù)核和調(diào)查履職情況，均能勝任現(xiàn)在崗位。六是明確集團(tuán)在干部提拔前，必須征求紀(jì)委黨風(fēng)廉政意見，根據(jù)回復(fù)意見決定是否提拔任用，把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。
4.關(guān)于全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位問題
?。?）針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)推動(dòng)不力問題。
完成情況:一是嚴(yán)格執(zhí)行《市直部門（單位）黨組（黨委）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況考核計(jì)分辦法》，每半年黨委會(huì)研究一次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是2020年9月，黨委會(huì)開展警示教育，集體觀看《雙面人生》警示教育片。三是將違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例發(fā)基層各支部進(jìn)行警示教育。
（2）針對(duì)重生產(chǎn)輕黨建問題長(zhǎng)期存在問題。
完成情況: 一是提高政治站位，嚴(yán)格執(zhí)行《黨建工作管理辦法》，黨委每半年召開一次基層黨建工作專題會(huì)議，專門討論黨建工作重點(diǎn)任務(wù)；每半年聽取一次下級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建工作的情況匯報(bào)。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，開展主題黨日活動(dòng)。三是將落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門年度考核的重要內(nèi)容。四是結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)新組織生活，開展多種形式組織活動(dòng)。五是2020年8月，組織部分退伍軍人開展“慶八一永葆軍人本色，立足崗位講奉獻(xiàn)”座談會(huì)。
（3）針對(duì)組織生活庸俗化問題。
完成情況: 一是集團(tuán)黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到集團(tuán)治理各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨建引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，全面增強(qiáng)講政治、守規(guī)矩的政治覺悟。二是2020年9月14日理論學(xué)習(xí)中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》并嚴(yán)格執(zhí)行。三是集團(tuán)黨委會(huì)上已做要求：黨內(nèi)全部以同志稱呼，避免出現(xiàn)工作職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，立行立改，做好表率，徹底扭轉(zhuǎn)庸俗化風(fēng)氣。四是嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)。2021年1月召開了魯西集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會(huì)，2021年2月魯西集團(tuán)43個(gè)基層黨支部全部按要求召開了組織生活會(huì)，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員均以普通黨員的身份參加了所在支部的組織生活會(huì)。
（二）本位主義思想嚴(yán)重，政治責(zé)任讓位于企業(yè)經(jīng)營方面
5.關(guān)于集團(tuán)內(nèi)部自成一體，甚至“廠紀(jì)家法”代替黨紀(jì)國法的問題
?。?）針對(duì)以“廠紀(jì)”代替黨紀(jì)問題。
完成情況：一是集團(tuán)黨委進(jìn)一步增強(qiáng)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，2020年9月份集團(tuán)紀(jì)委完成屆中調(diào)整，基層兩個(gè)事業(yè)集團(tuán)建立專職紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)。二是組織紀(jì)檢干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高集團(tuán)紀(jì)委辦案能力。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督。四是對(duì)于未追責(zé)到位的人員嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的2名同志采取提醒談話方式處理。對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的4名同志采取批評(píng)教育方式處理。鑒于負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的1名同志已退休，不再追究其責(zé)任。
（2）針對(duì)以“家法”代替國法，明處理、實(shí)袒護(hù)問題。
完成情況：一是集團(tuán)黨委加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和政治站位。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，集團(tuán)紀(jì)委專責(zé)履行監(jiān)督職責(zé)，不姑息、不包庇。二是強(qiáng)力推進(jìn)“系統(tǒng)當(dāng)家工程”，防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)。2018年7月實(shí)現(xiàn)所有物流派車訂單全部經(jīng)魯西物流平臺(tái)配載，采購、銷售、物流全部實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上操作，基本做到了經(jīng)營工作公平、公正、廉潔、透明。三是強(qiáng)化紀(jì)檢機(jī)構(gòu)設(shè)置，提升紀(jì)檢隊(duì)伍素質(zhì)。四是集團(tuán)黨委2020年10月召開專題黨委會(huì)，黨委書記、原紀(jì)委書記分別對(duì)該問題作檢討。
（三）權(quán)力運(yùn)行失范，重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管缺位方面
6.關(guān)于集團(tuán)審計(jì)部門履職不力，計(jì)劃不具體，工作隨意性大，覆蓋不全面問題
完成情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于報(bào)備集團(tuán)紀(jì)委資料的通知》，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目使用資金、對(duì)外捐贈(zèng)1萬元以上、實(shí)體單位土建、購買設(shè)備付款500萬元以上、采購原料、金屬材料付款1500萬元以上等資金使用均實(shí)行紀(jì)檢審計(jì)報(bào)備，每月監(jiān)督使用。二是2020年9月份、10月份對(duì)2017年-2019年未審計(jì)的項(xiàng)目按30%進(jìn)行抽查審計(jì)，形成了審計(jì)報(bào)告。三是2020年9月份下發(fā)《關(guān)于集團(tuán)內(nèi)設(shè)備制作審計(jì)流程的通知》，將集團(tuán)內(nèi)制作設(shè)備預(yù)算納入紀(jì)檢審計(jì)部進(jìn)行預(yù)算、結(jié)算全覆蓋。四是集團(tuán)紀(jì)委定期開展政治監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督和日常監(jiān)督工作。
7. 關(guān)于中層干部缺乏輪崗交流機(jī)制，干部結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化、青黃不接、缺乏后勁問題。
完成情況：一是2020年9月按組織程序?qū)θ肆Y源與管理變革部、審計(jì)預(yù)算部、采購處、集團(tuán)財(cái)務(wù)處五單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位調(diào)整。二是《干部選拔任用管理辦法》明確回避、交流的相關(guān)要求，并實(shí)施。三是集團(tuán)黨委加大關(guān)注青年干部的培育培養(yǎng)。2017年開始采用低職高掛的方式，對(duì)31名青年高知干部進(jìn)行重要崗位鍛煉和培養(yǎng)；2019年制定了《優(yōu)秀高素質(zhì)青年管理干部選拔和培養(yǎng)辦法》，選拔30名優(yōu)秀高素質(zhì)青年干部，成立第一批“優(yōu)高青”培訓(xùn)班，對(duì)年輕干部的進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。四是2020年9月實(shí)施《集團(tuán)管理干部培訓(xùn)實(shí)施方案》《青年管理干部培訓(xùn)方案》。并組織管理干部分批次去延安開展紅色教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
（四）規(guī)矩意識(shí)淡薄，缺乏遵紀(jì)守法的政治自覺方面
8.關(guān)于對(duì)待巡察不講政治、不守規(guī)矩問題
完成情況：一是集團(tuán)黨委召開專題會(huì)議，逐條按照職責(zé)分工分解到班子成員和責(zé)任部門，分析問題存在的根源，對(duì)應(yīng)制定措施，明確時(shí)限，升級(jí)管理，完全徹底整改到位。二是魯西集團(tuán)權(quán)屬公司魯西民間資本公司個(gè)人所得稅已于2020年6月補(bǔ)交。三是對(duì)各單位獎(jiǎng)懲制度的適宜性、執(zhí)行過程中存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核、修訂，統(tǒng)一獎(jiǎng)懲管理。四是2020年9月集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)《紀(jì)律檢查建議書》，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建章立制，堵塞漏洞。
9.關(guān)于魯西新能源裝備公司在銷售廢舊物資時(shí)管理混亂問題。
完成情況：一是自2020年8月起，魯西新能源裝備公司廢舊物資統(tǒng)一固定地點(diǎn)收集、存放及管理。二是魯西新能源裝備公司完成了《倉儲(chǔ)物資管理辦法》《治安保衛(wèi)管理辦法》《產(chǎn)品銷售管理辦法》相關(guān)條款完善，規(guī)范廢舊物資銷售、出廠手續(xù)三級(jí)審核控制、過磅監(jiān)督、單據(jù)管理，明確出門證保留期限至少為1年。
10. 關(guān)于明知故犯，違法招投標(biāo)問題突出問題
完成情況：一是2018年3月，國家住房城鄉(xiāng)建設(shè)部取消了招標(biāo)許可資質(zhì)要求。二是集團(tuán)內(nèi)部組織招標(biāo)人員對(duì)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》、中化《招標(biāo)法律和實(shí)務(wù)交流》等招標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)和招投標(biāo)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。9月份完成內(nèi)部《招投標(biāo)管理辦法》修改，和國家招投標(biāo)法律法規(guī)接軌。三是針對(duì)技術(shù)復(fù)雜、有特殊要求、只能從有限范圍的供應(yīng)商處采購的項(xiàng)目招標(biāo)，成立由各相關(guān)專業(yè)和職能組成的采購小組，對(duì)技術(shù)方案、供應(yīng)商做好評(píng)審；所有招標(biāo)項(xiàng)目均在魯西采購網(wǎng)發(fā)布招募信息，公開招標(biāo)信息，尋源、擴(kuò)源。四是規(guī)范投標(biāo)保證金收款和退款流程，避免圍標(biāo)。
11.關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不絕，違規(guī)購買消費(fèi)高檔煙酒用于接待問題
完成情況：一是集團(tuán)2020年4月已禁止采購高檔煙酒。二是2020年5月修改完善《接待管理辦法》。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和中化集團(tuán)化工事業(yè)部《費(fèi)用管理辦法》等相關(guān)文件要求，2020年9月下發(fā)通知，明確接待禁止提供香煙，公務(wù)接待不上酒水，并對(duì)接待陪餐人數(shù)進(jìn)行了明確。
（五）政治立場(chǎng)不穩(wěn)，漠視職工權(quán)益問題多發(fā)方面
12.關(guān)于職工權(quán)益保護(hù)機(jī)制不完善問題
完成情況：一是2020年6月，組織召開了魯西集團(tuán)有限公司第七次會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)；會(huì)員代表中一線員工占比71%。二是今后嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際開展工會(huì)工作。三是組織召開了第一次女工委員會(huì)會(huì)議，明確了女工委員會(huì)今后的工作內(nèi)容和方向。四是制定女工委員會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，從健康知識(shí)講座、趣味活動(dòng)等方面開展女職工活動(dòng)。五是組織80余名青年職工，利用業(yè)余時(shí)間練唱紅色歌曲，鼓舞斗志、凝聚力量。
13.關(guān)于“小干部大官僚”問題嚴(yán)重問題
完成情況：一是統(tǒng)一安全處罰標(biāo)準(zhǔn)，2020年8月下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)的通知》，以事業(yè)部為單位編制了獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。二是下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人員下崗管理的通知》。三是培訓(xùn)部下發(fā)了《安全員素質(zhì)教育培訓(xùn)實(shí)施方案》，組織兩事業(yè)集團(tuán)183名安全員進(jìn)行法律法規(guī)、崗位職責(zé)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
14.關(guān)于人事調(diào)整缺乏擔(dān)當(dāng)，2019年取消保衛(wèi)處人員推薦晉升資格，中層干部待遇調(diào)整不及時(shí)問題。
完成情況：一是綜合服務(wù)部按照推薦晉升人員考評(píng)方案進(jìn)行考評(píng)公示，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究，2020年9月明確了7名同志職務(wù)晉升。二是兩事業(yè)集團(tuán)、總部職能相關(guān)干部工資調(diào)整意見經(jīng)評(píng)審、完善，2020年10月份的工資執(zhí)行新的調(diào)整工資，并按照應(yīng)享受待遇的時(shí)間補(bǔ)發(fā)差額，10月20日陸續(xù)發(fā)放到位。
三、建立長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持不懈完成整改工作
魯西集團(tuán)黨委經(jīng)過集中整改，已全部完成各項(xiàng)問題整改，還需切實(shí)運(yùn)用和鞏固好市委巡察成果，以整改為契機(jī)推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
一是力度不減抓好整改后續(xù)工作。進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，切實(shí)把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實(shí)抓好。嚴(yán)格按照整改方案，不松勁、不減壓，確保整改落實(shí)到位，鞏固整改成果，防止問題反彈，務(wù)求取得實(shí)效。
二是深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持不懈履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持不懈落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”要求，真正將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。堅(jiān)持不懈改作風(fēng)，作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。
三是鞏固提升整改成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。健全“大監(jiān)督”體系，著力推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)。以問題為導(dǎo)向，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部選拔任用等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，切實(shí)做到治理一個(gè)問題、健全一項(xiàng)制度，用機(jī)制制度鞏固整改成果。
四是按要求做好整改情況公開，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格按照聊巡辦〔2020〕4 號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立完善巡察整改三項(xiàng)工作機(jī)制的實(shí)施意見〉的通知》要求，完成黨內(nèi)通報(bào)并向社會(huì)公開。
五是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，全力推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)黨委持續(xù)深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，以“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)為指引，以本次巡察整改為契機(jī)，用活用好百年黨史這部最厚重的教科書，講深講透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把黨史學(xué)習(xí)教育作為貫穿全年的重大政治任務(wù)，把“我為群眾辦實(shí)事”落實(shí)到行動(dòng)上，全力提升運(yùn)營水平，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0635-3481181；郵政信箱聊城市高新區(qū)魯西集團(tuán)有限公司黨委辦公室；電子郵箱zhaozengming@lxhg.com。
中共魯西集團(tuán)有限公司委員會(huì)
2021年8月