近日，魯西集團(tuán)本年度第一批97名社招員工完成崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，奔赴各事業(yè)部工作崗位，正式開(kāi)啟自己的職業(yè)生涯。
回顧為期三個(gè)月的實(shí)操與理論培訓(xùn)，承襲了魯西集團(tuán)重榮譽(yù)、講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律、服從大局、刻苦好學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了良好的培訓(xùn)做法和經(jīng)驗(yàn)，為新員工進(jìn)入崗位實(shí)戰(zhàn)打下了一定基礎(chǔ)。
專業(yè)老師帶班指導(dǎo)。培訓(xùn)過(guò)程中，公司培訓(xùn)部指定帶班專業(yè)老師指導(dǎo)新員工的日常學(xué)習(xí)。新員工以雙重身份肩負(fù)學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。新員工虛心好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在安全、化工、機(jī)電、儀表等專業(yè)技術(shù)方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。既要進(jìn)行實(shí)習(xí)理論的培訓(xùn)，又要虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識(shí)。
在技能培訓(xùn)方式上，改進(jìn)以往培訓(xùn)教學(xué)模式。一是給新員工們下發(fā)詳細(xì)專業(yè)技能培訓(xùn)資料，了解自己技能提升方向。二是實(shí)操練習(xí)以工作任務(wù)單形式，填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)工作步驟，一步步引領(lǐng)示范、對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際操作練習(xí)，形成深刻印象。三是提升綜合技能。通過(guò)電氣、儀表技能結(jié)合，管、鉚、鉗工的通用技能學(xué)習(xí)等，要求新員工盡可能多的掌握相關(guān)聯(lián)專業(yè)技術(shù)、技能。經(jīng)常能看到部分新員工利用午休時(shí)間進(jìn)行技能練習(xí)?；蚴蔷毩?xí)拆裝操作、熟悉設(shè)備工作性能，或是三五成群溝通操作技能、提出實(shí)操中遇到的疑難問(wèn)題并嘗試分析、解決。
在組織管理教學(xué)活動(dòng)中，從新員工角度出發(fā)，聯(lián)系生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)一線參觀、實(shí)踐教學(xué)。了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品應(yīng)用，及后續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展等情況。與老員工一起溝通交流，分享工作入職體驗(yàn)、崗位技能操作心得。定期組織培訓(xùn)員工分組座談，重點(diǎn)要求新員工掌握、提升綜合技能，工作中樹(shù)立安全第一的理念和艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。
注重培養(yǎng)新員工的責(zé)任感。對(duì)自己負(fù)責(zé)。讓新員工感受現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)新員工的安全意識(shí)。對(duì)他人負(fù)責(zé)。讓新員工們了解社會(huì)，在不同的崗位上體驗(yàn)對(duì)他人的責(zé)任。培養(yǎng)尊重與接納他人的習(xí)慣，具備合作精神。對(duì)集體負(fù)責(zé)。魯西集團(tuán)是一個(gè)大集體，要維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，積極參加企業(yè)事務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng)，履行應(yīng)盡的義務(wù)，學(xué)會(huì)共享，主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)。
通過(guò)一系列新舉措，新員工們實(shí)習(xí)熱情高漲，態(tài)度積極活躍，實(shí)操練習(xí)認(rèn)真，并養(yǎng)成良好的工作安全習(xí)慣。專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師反饋，新員工具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)性，具備一定的動(dòng)手能力和溝通能力，能夠完成所交給的實(shí)操任務(wù)，為今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
具有魯西特色的崗前培訓(xùn)讓新員工們體驗(yàn)到了真正的技能實(shí)操與專業(yè)理論的結(jié)合。善于把學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)踐工作相印證、比較，深入觀察反思，在實(shí)踐中提高技能及專業(yè)素養(yǎng)。大家團(tuán)結(jié)互助，表現(xiàn)出了強(qiáng)大的集體凝聚力，積極踐行魯西集團(tuán)“優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是第一核心競(jìng)爭(zhēng)力”的理念。為企業(yè)注入了蓬勃的青春力量。