摘要：“我們努力營造人人爭做創(chuàng)新主體的氛圍，鼓勵全員創(chuàng)新，在企業(yè)降本增效中收到效益。”魯西集團化工與化肥事業(yè)集團有機胺事業(yè)部黨支部書記劉月剛在4月份創(chuàng)新管理評審會上，談到事業(yè)部正在開展的創(chuàng)新活動喜上眉梢。為了激發(fā)全員參與創(chuàng)新的熱情，今年初魯西集團又下發(fā)了《關于進
“我們努力營造人人爭做創(chuàng)新主體的氛圍，鼓勵全員創(chuàng)新，在企業(yè)降本增效中收到效益?！濒斘骷瘓F化工與化肥事業(yè)集團有機胺事業(yè)部黨支部書記劉月剛在4月份創(chuàng)新管理評審會上，談到事業(yè)部正在開展的創(chuàng)新活動喜上眉梢。為了激發(fā)全員參與創(chuàng)新的熱情，今年初魯西集團又下發(fā)了《關于進一步推動全員創(chuàng)新的指導意見》，出臺了相關的辦法和積分評價規(guī)則。同時，有機胺事業(yè)部將創(chuàng)新與員工評定相結合，建立個人創(chuàng)新臺賬，每周對創(chuàng)新積分排名進行公示，每月對采納創(chuàng)新進行獎勵，創(chuàng)新項目管理員跟蹤項目實施情況進度，讓創(chuàng)新成為“焦點”。據劉月剛介紹：他們鼓勵全員打破固守思想，立足崗位，搞創(chuàng)新，從思想上認識到沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，最大程度激發(fā)員工的創(chuàng)新意愿和潛能。有機胺事業(yè)部僅4月份就提報技術創(chuàng)新86項，管理創(chuàng)新29項?！笆聵I(yè)部的創(chuàng)新工作呈現兩個特點：一是數量多、范圍廣，二是實用性強，推廣價值高”。
為了更深入了解創(chuàng)新的效果，記者進行了進一步采訪.發(fā)現來自魯西集團各單位，員工通過自主創(chuàng)新，向企業(yè)提合理化建議，實現降本增效的故事不絕于耳：有機胺事業(yè)部儀表工程師鄭克冉提出對甲酸鈉噸包和袋裝兩條生產線，分別裝設光電開關，進行自動計數，并直接上傳到DCS，實現了產品產量數據自動抓取，減輕了DCS操作人員的勞動強度。同時也杜絕了人為干擾和可能產生的誤差。
制作小工具提效率
記者來到化工與化肥事業(yè)集團氟材料事業(yè)部，聽到工人們正在為劉保來點贊：“劉師傅，我剛才試了試你制作的除銹小工具，效果的確很好，而且清理的又干凈！”。
原來，維保人員在給螺栓除銹時，用鋸條一個螺紋一個螺紋的像拉鋸一樣用力拉干凈，大一點的螺栓要10幾分鐘，小的用手還不好控制。劉師傅一直在琢磨這件事。用雙層廢舊不銹鋼板條，焊制成一個三角形，下面再焊上把手，使用時把鋸條放在雙層板條中間，根據螺紋大小用鐵絲進行固定，一只手拿螺栓，另一手輕輕轉動小工具，就能快捷不費力的清理除銹。劉保來告訴記者：“別看這個小工具，不但省力，而且一分鐘就能清理一個螺栓，也提高了維保效能。
改方式消隱患
下料卷板工序鋁管用坡口機打坡口，抬運過程中需要兩名員工頻繁跨越鋁管。有的員工認為，這種工作方式很正常。然而，制造與工程事業(yè)集團設備公司副經理趙修坤對此提出了新想法，在坡口機左右增加了兩個工裝，上料工裝高出原工裝10cm，利用這10cm的高差，能夠十分輕松的放置在工裝上進行作業(yè)。下料工裝做出40°的坡度，利用這個坡度能快速整齊的將打好坡口的鋁管放置在工裝上。趙修坤說：“原來2個人一天完成450根鋁管，現在1個人就能完成，不但節(jié)省人力，降低勞動強度，還消除了安全隱患?！?/span>
想辦法降本增效
降本增效一直是魯西集團的工作重點。化工與化肥事業(yè)集團氯堿事業(yè)部圍繞挖潛增效、修舊利廢等總結經驗，進行電解槽自主檢修、更換離子膜工作。維保組揣摩方法，利用廢舊陽極網練習電解槽檢修關鍵技術——電阻焊。通過不懈努力，無論在焊接速度、焊點外觀、極網完好性等方面較前期都有了質的提升，從而確保了檢修質量，也大大節(jié)約了維修費用。
目前的魯西集團已經形成了“人人是創(chuàng)新主體、人人努力成長、人人盡展其才”的創(chuàng)新熱潮。有這樣一支愛崗奉獻、專注、創(chuàng)新的員工隊伍，魯西集團的明天會更加美好！