魯西集團(tuán):多措并舉提升企業(yè)稅務(wù)管理水平
來源:孫元紅 2021-11-17 查看: 750
隨著科技發(fā)展的不斷進(jìn)步,稅收征管方式不斷創(chuàng)新,稅務(wù)部門利用先進(jìn)的信息化系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)技術(shù)作為稅收管理的有力手段,企業(yè)面臨著稅收管理升級(jí)的重大挑戰(zhàn),提升企業(yè)稅務(wù)管理水平就顯得尤為重要。
魯西集團(tuán)下屬30多家獨(dú)立法人實(shí)體單位,每一個(gè)公司就是一個(gè)獨(dú)立的納稅主體,日常業(yè)務(wù)量繁多、復(fù)雜,涉及面廣,這更成為了稅務(wù)監(jiān)察的重點(diǎn)對(duì)象,也對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理提出了更大挑戰(zhàn)。為降低企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)、合理利用稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)多措并舉提升稅務(wù)管理水平。
首先,成立共享財(cái)務(wù)組,業(yè)務(wù)核算規(guī)范統(tǒng)一。所有單據(jù)集中審核,加上影像掃描、電子檔案系統(tǒng)等先進(jìn)工具的陸續(xù)引入,實(shí)現(xiàn)所有同質(zhì)化業(yè)務(wù)集中處理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范核算的效果。規(guī)范的業(yè)務(wù)核算是降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的必要前提,為提升稅務(wù)管理水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二,成立稅務(wù)專崗。設(shè)置稅務(wù)專職人員,做好與稅務(wù)局等外部單位的溝通協(xié)調(diào),搭建內(nèi)外部溝通橋梁,重點(diǎn)應(yīng)對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)下達(dá)的各類預(yù)警事項(xiàng),合理利用稅收優(yōu)惠政策,最大限度將風(fēng)險(xiǎn)降至最低,減少企業(yè)損失。做好各類報(bào)表的規(guī)范填報(bào)、納稅資料的備案等內(nèi)部稅務(wù)業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查工作。設(shè)置稅務(wù)專崗的主要目的是將稅務(wù)工作做精、做細(xì)、做專業(yè),練就一支專業(yè)的稅務(wù)團(tuán)隊(duì),提升稅務(wù)管理水平。
第三,提升財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)專業(yè)能力。一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員,要具備較強(qiáng)的綜合能力,財(cái)稅不分家,稅務(wù)能力是重要不可或缺的一部分,注重稅務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與驗(yàn)證,創(chuàng)造環(huán)境與條件鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極進(jìn)行職稱考試。今年有12人取得中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱,考試通過率提升71%。目前,財(cái)務(wù)人員又積極備考注冊(cè)稅務(wù)師,認(rèn)真積極的學(xué)習(xí)稅法、涉稅實(shí)務(wù)等知識(shí),體現(xiàn)出企業(yè)稅務(wù)管理水平的提升。
稅負(fù)狀況是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要體現(xiàn),代表的是企業(yè)的外部形象和企業(yè)的稅務(wù)管理水平,更是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),只有不斷提升稅務(wù)管理水平,才能在降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。魯西集團(tuán)將在“提升企業(yè)稅務(wù)管理水平”的路上繼續(xù)前行。