“來到設(shè)計院工作后還適應嗎？”“指導老師安排的工作能按時完成嗎？工作上還有什么困難嗎？”設(shè)計院支部書記、院長在設(shè)計儲備人員座談交流會上關(guān)切的問道?！皝淼皆O(shè)計院后，我感受最深的就是設(shè)計院濃厚的學習、工作氛圍，設(shè)計人員的嚴謹認真，指導老師的耐心、細心”來自事業(yè)部的設(shè)計儲備人員說道。

　　設(shè)計院支部書記、院長肖光在5月上旬，對新進入設(shè)計院的27名儲備人員進行座談、交流。會上每位儲備人員都分享了進入設(shè)計院后在工作、生活、思想上的變化、體會以及遇到的困難。肖光根據(jù)每個人的分享逐一進行了點評，給設(shè)計儲備人員指明了工作的目標和方向。

　　目前企業(yè)發(fā)展、延鏈、技改項目全面啟動，設(shè)計任務量逐漸增大，項目建設(shè)時間緊、任務重，設(shè)計院已經(jīng)不能充分滿足設(shè)計任務要求。為更好落實貫徹“開發(fā)辦院，設(shè)計院融入全集團，全集團支持關(guān)注設(shè)計院發(fā)展”的指導思想，保證項目建設(shè)有條不紊的開展，要求各事業(yè)部踴躍參與到項目建設(shè)全過程中來，并創(chuàng)新性的開展工作。各事業(yè)部積極落實，在設(shè)計儲備人才庫及新進大學生中辨識專業(yè)對口、學歷合適等的技術(shù)人員充實到設(shè)計院項目設(shè)計工作中，全程參與項目設(shè)計，積累設(shè)計經(jīng)驗，為后期項目建設(shè)、試開車等奠定基礎(chǔ)。

　　為使設(shè)計儲備人員能盡快融入到項目設(shè)計過程中，設(shè)計院專門召開班子會研究培訓培養(yǎng)方案，讓副科級以上干部一對一指導、幫扶。定期召開溝通座談會，了解儲備人員的思想狀態(tài)、學習進度、工作質(zhì)量、遇到的瓶頸問題等。同時，為這些儲備人員建立了較好的辦公環(huán)境、創(chuàng)造了良好的辦公條件，確保大家很快融入到設(shè)計院大家庭之中?！拔覀冊O(shè)計院一定要關(guān)注儲備人員的成長，為大家解決遇到的各類困難，讓大家盡快適應現(xiàn)在的崗位，安心投入工作。”設(shè)計院副院長劉立彬說道。

　　自2014年實施開放辦院以來，設(shè)計院培養(yǎng)指導了近500余名設(shè)計儲備人員，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批設(shè)計人才。隨著企業(yè)的發(fā)展，這些儲備人員從單純的接收技改設(shè)計任務到參與到項目設(shè)計工作中，邁出了可喜的一步。目前正值項目建設(shè)高峰期，企業(yè)大力支持事業(yè)部的技術(shù)人員參與到項目設(shè)計過程，這也是在創(chuàng)新性培養(yǎng)后備人員。設(shè)計院會堅持把開放辦院做下去，與事業(yè)部共同努力，保證項目建設(shè)進度，提高項目建設(shè)質(zhì)量，為企業(yè)項目建設(shè)貢獻力量。