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魯西集團(tuán):學(xué)標(biāo)準(zhǔn) 找差距 提高專業(yè)能力

來源:周云云 2023-03-08 查看: 257

摘要:“我們這次的培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的維修程序,主要包括離心機(jī)拆裝、聯(lián)軸器打表找正,大家利用這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),對照自查一下自己的檢修程序與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有什么差距,存在什么不足。培訓(xùn)完畢后,我們還會(huì)進(jìn)行實(shí)操考核驗(yàn)證,本次考核不通過的人員將繼續(xù)參加培訓(xùn)。” 在魯西集團(tuán)技

  “我們這次的培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的維修程序,主要包括離心機(jī)拆裝、聯(lián)軸器打表找正,大家利用這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),對照自查一下自己的檢修程序與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有什么差距,存在什么不足。培訓(xùn)完畢后,我們還會(huì)進(jìn)行實(shí)操考核驗(yàn)證,本次考核不通過的人員將繼續(xù)參加培訓(xùn)?!?在魯西集團(tuán)技術(shù)中心實(shí)訓(xùn)基地,氯化鈣事業(yè)部設(shè)備負(fù)責(zé)人正在組織管理人員開展設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)實(shí)操培訓(xùn)考核活動(dòng),九名來自于基層的車間負(fù)責(zé)人參加此次培訓(xùn)。

  近期,為進(jìn)一步提高員工操作技能及管理人員專業(yè)水平,魯西集團(tuán)倡導(dǎo)各單位學(xué)標(biāo)準(zhǔn),找差距,提出培訓(xùn)要從實(shí)際應(yīng)用出發(fā),干什么學(xué)什么,干什么必須會(huì)什么、精什么的要求,各管理部負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)推動(dòng)工作,促進(jìn)各單位養(yǎng)成查標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的習(xí)慣。

  各單位積極響應(yīng),根據(jù)適崗要求,通過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范集中培訓(xùn)、現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn),以賽促學(xué)、以考促學(xué)等多種方式開展技能提升活動(dòng)。近日,化工事業(yè)集團(tuán)設(shè)備安全管理部組織各事業(yè)部負(fù)責(zé)人、設(shè)備職能負(fù)責(zé)人開展了離心式壓縮機(jī)專項(xiàng)培訓(xùn)工作,針對以往出現(xiàn)的案例,從壓縮機(jī)的分類和應(yīng)用、主要機(jī)構(gòu)、軸端密封、喘振的處理調(diào)節(jié)及日常維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)講解。

  與此同時(shí),為解決液體裝卸部存在的儀表安裝不規(guī)范問題,化工事業(yè)集團(tuán)儀表自動(dòng)化安全管理部組織各事業(yè)部儀表專業(yè)負(fù)責(zé)人在灌裝站召開儀表安裝規(guī)范現(xiàn)場會(huì),針對灌裝站安全檢查存在的儀表線有接頭、穿線孔未使用鎖緊接頭、膠泥密封、防爆箱缺螺栓、無防松件、螺栓不一致等問題提出整改標(biāo)準(zhǔn)和要求。

  氣化爐一事業(yè)部則借助1#旋轉(zhuǎn)分離器更換變頻器機(jī)會(huì),組織電氣專業(yè)人員開展業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)活動(dòng),主要針對就變頻器一二次回路接線,跳線設(shè)置,參數(shù)設(shè)置,開關(guān)量輸入輸出功能選擇,模擬量設(shè)置注意事項(xiàng)等關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地講解,同時(shí)對員工提出的問題答疑解惑,有效提高員工的職業(yè)技能水平。

  此外,為進(jìn)一步提升管理人員的安全履職能力,化工事業(yè)集團(tuán)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范分別圍繞滅火器選擇和使用、防毒面具選擇和佩戴、安全帶檢查和穿戴、截止閥上鎖掛簽操作、心肺復(fù)蘇五個(gè)項(xiàng)目,對管理干部的安全操作技能進(jìn)行培訓(xùn)。各事業(yè)部、管理部處級管理干部均參與此次培訓(xùn)。培訓(xùn)后結(jié)束后,又通過”以考促學(xué)”的方式,在安全培訓(xùn)區(qū)對以上處級管理干部進(jìn)行實(shí)操技能考核。通過此次培訓(xùn)考核工作,使管理人員了解到自身在安全技能上存在的不足,有效促進(jìn)了管理人員安全操作技能的規(guī)范性,提高了安全管控水平。

  通過學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、找差距,使員工們切實(shí)到感受自身的技能差距,體會(huì)到了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作的重要性,培訓(xùn)作為新的起點(diǎn),新的平臺(tái),新的動(dòng)力,把學(xué)到的內(nèi)容融入到實(shí)際工作中去,做到真正的學(xué)以致用。

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