“簡(jiǎn)述焚硫工序反應(yīng)原理”,“合成冷卻器出口氧含量指標(biāo)是多少”,“裂解爐以什么為原料,對(duì)來(lái)自哪個(gè)裝置的稀硫酸進(jìn)行裂解”,“丙烷理化性質(zhì),自燃溫度是多少”,魯西集團(tuán)有機(jī)胺事業(yè)部車間工作微信群內(nèi),諸如此類的“每日一題”每天有專人負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)送。
為推動(dòng)“五懂五會(huì)五能”專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的深入開(kāi)展,有機(jī)胺事業(yè)部不斷豐富培訓(xùn)方式,自今年4月份以來(lái),組織開(kāi)展“每日一題”學(xué)習(xí)活動(dòng)。各車間安排專人每天在微信工作群內(nèi)發(fā)布一道知識(shí)問(wèn)答題,每周進(jìn)行學(xué)習(xí)效果驗(yàn)證,每月進(jìn)行成績(jī)排名,從而使員工循序漸進(jìn)積累崗位知識(shí)和專業(yè)技能,達(dá)到鞏固學(xué)習(xí)成效,以推促學(xué)、以考查學(xué)、以考促進(jìn)的目的。
“每日一題”以“五懂五會(huì)五能”手冊(cè)為主線,內(nèi)容涵蓋工藝指標(biāo)、異常問(wèn)題處理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全法律法規(guī)、崗位操作規(guī)程等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。有機(jī)胺事業(yè)部綜合科負(fù)責(zé)人張彤說(shuō),通過(guò)“每日一題”的形式,讓員工每天學(xué)習(xí)一個(gè)知識(shí)點(diǎn),助力員工“微進(jìn)步”,得到了員工的一致認(rèn)可與好評(píng),學(xué)習(xí)形式取得了事半功倍的效果。
“每天工作之余,我們都會(huì)主動(dòng)的答題,答案不能確定的,就打開(kāi)手冊(cè),對(duì)照學(xué)習(xí),而且題型精煉,內(nèi)容短,一天一個(gè)題目也比較容易記住。一道題也許不多,但輕松的學(xué)習(xí)形式,每天的積累,讓我們?cè)跐撘颇兄販貥I(yè)務(wù)知識(shí),對(duì)自身的知識(shí)掌握也可以說(shuō)是質(zhì)的飛躍。”DMF車間總控主操作康路寬談到“每日一題”活動(dòng),點(diǎn)贊不已。
“下一步,將持續(xù)深入開(kāi)展‘每日一題’學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),不斷優(yōu)化工作舉措,創(chuàng)新工作方式方法,提高員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,進(jìn)一步提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì),為企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”有機(jī)胺事業(yè)部綜合科負(fù)責(zé)人張彤說(shuō)。