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魯西集團基層紀委充分發(fā)揮再監(jiān)督作用

來源:楊文芹 2023-08-31 查看: 361

摘要:“本次‘監(jiān)督+整改’活動,是深化職能監(jiān)督工作的關鍵節(jié)點,也是推進職能監(jiān)督工作的新起點,今后我們事業(yè)集團紀委將進一步發(fā)揮基層組織再監(jiān)督作用,不斷完善公司監(jiān)督體系”,制造與工程事業(yè)集團紀檢員劉科長說道。

“本次‘監(jiān)督+整改’活動,是深化職能監(jiān)督工作的關鍵節(jié)點,也是推進職能監(jiān)督工作的新起點,今后我們事業(yè)集團紀委將進一步發(fā)揮基層組織再監(jiān)督作用,不斷完善公司監(jiān)督體系”,制造與工程事業(yè)集團紀檢員劉科長說道。

部門職能監(jiān)督具有緊貼權力運行、監(jiān)督成本低、監(jiān)督成效直接、抓早抓小效果好等獨特優(yōu)勢。為加強對職能部門履行職責的監(jiān)督,強化監(jiān)督執(zhí)紀,推動監(jiān)督與被監(jiān)督成為習慣,形成自覺。魯西集團下屬制造與工程事業(yè)集團通過“監(jiān)督+整改”,推動職能部門監(jiān)督責任落地,形成機制。

聚焦主責主業(yè),找準監(jiān)督定位。制造與工程事業(yè)集團結合上半年日常監(jiān)督和專項監(jiān)督工作開展情況,發(fā)現(xiàn)職能部門存在思想認識不到位,業(yè)務檢查與職能監(jiān)督“兩張皮”,發(fā)現(xiàn)問題整改效果不好,監(jiān)督意識不強等問題,以落實2023年度上半年監(jiān)督檢查問題整改情況為抓手,采取以基層紀檢員互查為主,專業(yè)人員協(xié)助方式,著重發(fā)現(xiàn)職能履職整改應付、局限于整改、未能形成有效整改機制等問題,緊盯責任落實、工作作風問題,通過互相監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)未整改及整改不徹底問題59項,下發(fā)整改通知單,推動內部監(jiān)督落實見效。

強化結果運用,督促職能部門履職盡責。根據(jù)上半年問題整改“回頭看”檢查情況,制造與工程事業(yè)集團下發(fā)《關于強化職能履職和經(jīng)營領域監(jiān)督的通知》,圍繞公司各項決策部署、工作要求,緊盯項目建設、經(jīng)營等重點領域和關鍵環(huán)節(jié),推動項目質量管控、物資設備采購、決策執(zhí)行、權力運用等程序規(guī)范化,實現(xiàn)從“關鍵少數(shù)”到職能部門的監(jiān)督全覆蓋,建立整改工作落實責任制,加強跟蹤監(jiān)督,對履職、整改不力反復出現(xiàn)問題的嚴肅追究責任單位及人員責任,充分發(fā)揮職能部門監(jiān)督、引領作用,形成有效督促職能部門履職的工作機制。

制造與工程事業(yè)集團通過“監(jiān)督+整改”,拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道,收集職能部門履行監(jiān)督職責及審計等方面發(fā)現(xiàn)的問題,對存在制度性漏洞問題的職能部門,督促責任單位堵塞管理漏洞,防止監(jiān)督失職失責問題反復發(fā)生,進一步建立健全有效發(fā)現(xiàn)問題、整改問題的工作機制,落實各職能部門加強日常監(jiān)督和過程監(jiān)督管理、履行“一崗雙責”的應盡之責,做實做細監(jiān)督的“后半篇文章”。

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