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員工文苑

說說“舉報(bào)”這件事

來源:第四工程事業(yè)部 周龍 2019-11-08 查看: 985

摘要:“舉報(bào)”很多人看到這兩個(gè)字,都會(huì)嗤之以鼻,認(rèn)為這是小人之舉,也有人會(huì)認(rèn)為:舉報(bào)就是“狗拿耗子,多管閑事,別人的事操那么多心干什么,管好自己就行了;但是,還有一部分人認(rèn)為舉報(bào)是正義之舉,是路見不平的正能量!因此,這就需要紀(jì)檢人員正確辨別各類舉報(bào)的差異,分而治

  “舉報(bào)”很多人看到這兩個(gè)字,都會(huì)嗤之以鼻,認(rèn)為這是小人之舉,也有人會(huì)認(rèn)為:舉報(bào)就是“狗拿耗子,多管閑事,別人的事操那么多心干什么,管好自己就行了;但是,還有一部分人認(rèn)為舉報(bào)是正義之舉,是路見不平的正能量!因此,這就需要紀(jì)檢人員正確辨別各類舉報(bào)的差異,分而治之,借以激濁揚(yáng)清!

  集團(tuán)提倡舉報(bào)的初衷,就是為了鼓勵(lì)大家路見不平,抒發(fā)胸臆,及時(shí)收集零散的線索,遏止不良風(fēng)氣,是一個(gè)發(fā)揮集體監(jiān)督功能的利器。董事長在第三季度工作會(huì)議中講到:“我們要讓11000名員工都當(dāng)記者,實(shí)行全民監(jiān)督,把一些不良的行為也作為舉報(bào)的內(nèi)容,把監(jiān)督舉報(bào)的作用發(fā)揮出來?!碑?dāng)然有時(shí)候,興一利或生一弊。舉報(bào)這一方式,如果不加以正確認(rèn)識(shí),也可能會(huì)被投機(jī)分子利用,造成不好的影響,《監(jiān)督舉報(bào)管理辦法》的修訂正是在及時(shí)糾正和降低這一方式的不足。

  舉報(bào)人對偷盜、侵占集團(tuán)財(cái)務(wù),損害集團(tuán)利益的種種行為深惡痛覺,不愿看到集團(tuán)和員工們的利益受到侵害,出于伸張正義的目的,在掌握一定線索和證據(jù)后向集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào),以求弘揚(yáng)正氣,懲治邪惡。近年來集團(tuán)大力宣揚(yáng)舉報(bào)有獎(jiǎng),員工要把不平事,不公事,不仁事,舉報(bào)出來,以此挽救集團(tuán)內(nèi)部不應(yīng)損耗的利益,資源。另一方面而講也是為被舉報(bào)者指條明路不致于繼續(xù)錯(cuò)下去而釀成大禍,或許幾年后被舉報(bào)者還會(huì)感謝舉報(bào)人的正義之舉讓他們浪子回頭,不致于一錯(cuò)再錯(cuò)。

  就好比近幾年來集團(tuán)接到的正義舉報(bào),如2016年11月灌裝站員工存在違規(guī)收取運(yùn)輸車輛現(xiàn)金,2017年春節(jié)前夕業(yè)務(wù)人員收取客戶紅包現(xiàn)象等,這些事件挽回了集團(tuán)多少利益,也在另一方面震懾了外部人員的僥幸心理,也大大的提高了員工們的舉報(bào)檢舉的積極性。還有2019年8月,濟(jì)南登峰焊材事件,2019年9月人員工作時(shí)間外出事件,這幾件事的處理,樹立了集團(tuán)形象,也向外人展示了集團(tuán)的公正公平,絕不放過任何的腐敗現(xiàn)象,絕不會(huì)袒護(hù)任何一邊,讓外人放心讓企業(yè)員工安心。

  正經(jīng)做人,安分做事才是王道。集團(tuán)的利益不受損,我們自身的利益才能得到保證,用歪門心思去謀取私利,終究躲不過去正義之手,當(dāng)人人都是檢舉者,人人都是正義之士的時(shí)候集團(tuán)也會(huì)越來越好!

  《監(jiān)督舉報(bào)管理辦法》中講到:“為大力弘揚(yáng)社會(huì)公德,踐行社會(huì)主義價(jià)值觀?!辈灰獙εe報(bào)人嗤之以鼻,正義的舉報(bào)是我們學(xué)習(xí)的榜樣,是我們行使正義之手,幫助他人改邪歸正的重要手段!


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