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員工文苑

贏在執(zhí)行

來源:人力資源與管理變革部 劉長(zhǎng)忠 2021-10-25 查看: 496

摘要:大部分人都看過《士兵突擊》這部電視劇,想信還記得許三多的一句話“好好的活,就是做有意義的事。做有意義的事,就是好好的活?!边@句看似啰嗦的話,隱含了淡定卻有力的做人信念,這種信念一旦融入到靈魂中就會(huì)激發(fā)出強(qiáng)大的能量。就像連長(zhǎng)頓悟的“我從沒有見過一個(gè)人,對(duì)待每

  大部分人都看過《士兵突擊》這部電視劇,想信還記得許三多的一句話“好好的活,就是做有意義的事。做有意義的事,就是好好的活?!边@句看似啰嗦的話,隱含了淡定卻有力的做人信念,這種信念一旦融入到靈魂中就會(huì)激發(fā)出強(qiáng)大的能量。就像連長(zhǎng)頓悟的“我從沒有見過一個(gè)人,對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)都像抓住救命稻草一樣,直到有一天,我才發(fā)現(xiàn)他所抱住的,是一棵參天大樹。

  近幾天,不知什么原因,又想起了這部電視劇,也許是當(dāng)初給我留下的印象太深刻的原故吧。尤其七連解散后,許三多一個(gè)人仍然堅(jiān)持按時(shí)出早操、訓(xùn)練、整理內(nèi)務(wù),仍然按要求唱歌、就餐、按時(shí)作息,此時(shí),全連就他一人,沒有人檢查、沒有人考核,他完全可以自行安排。他為什么能做到,因?yàn)樗J(rèn)為作為一個(gè)兵,就應(yīng)該這樣做,只有這樣才是好好的活著,只有這樣活著才有意義。從許三多的所作所為,想到了我們的廣大職工,是否可以從許三多身上得到一些啟發(fā),重新思考一下我們的日常工作,我們?cè)撊绾巫霾攀呛煤玫墓ぷ?,我們?nèi)绾喂ぷ鞑庞幸饬x。每個(gè)人都會(huì)有自己的答案,會(huì)有不同的看法,我想只有認(rèn)識(shí)到工作是為企業(yè)干的,同時(shí)也是為自己干的,才不會(huì)出現(xiàn)工作只有在嚴(yán)格監(jiān)管下才會(huì)高質(zhì)量完成的情況,執(zhí)行力才會(huì)得到提升。

  目前,我們身邊部分人員存在執(zhí)行力較差的情況,不能做到知行合一,份內(nèi)的工作不能按要求高質(zhì)量完成,同時(shí)好逸惡勞的本能時(shí)刻在干擾著我們判斷和行動(dòng),使工作出現(xiàn)失誤,最終導(dǎo)致工作質(zhì)量差,嚴(yán)重的造成不可挽回的事故和損失。很多事故的發(fā)生,往往是由當(dāng)事人的違章、各層級(jí)的管理漏洞引發(fā)的,歸根到底是我們團(tuán)隊(duì)中的個(gè)別人員執(zhí)行力差造成的。所以提升我們每個(gè)人的執(zhí)行力,是擺在我們面前的重要課題。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)日常的工作質(zhì)量認(rèn)真反思,每項(xiàng)工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)要求、制度都很完善,但是最終未能達(dá)到預(yù)期的結(jié)果,根本原因就出在對(duì)工作質(zhì)量的認(rèn)識(shí)上,出在執(zhí)行力上,執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差。

  我們雖然取得了一定的成績(jī),但不是最優(yōu)秀的,有很多人比我們做得好,我們要認(rèn)識(shí)到差距,從“許三多”身上找回自己,深入思考我們?nèi)绾喂ぷ鞑攀怯幸饬x的,提高認(rèn)識(shí)與執(zhí)行力,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。只有每個(gè)人的成功才會(huì)使企業(yè)成功,同時(shí)只有企業(yè)的成功才會(huì)成就每個(gè)人的成功。

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